La primera reunión de educación continua tuvo lugar el miércoles 13 de noviembre en el auditorio Lino Peçanha del IF Goiano - Campus Urutaí, una asociación entre Friato Alimentos y el Instituto Federal de Goiás - Campus Urutaí. El evento, que contó con el apoyo de las empresas proveedoras de Friato, contó con más de 700 participantes, incluidos estudiantes, agricultores, cooperativas y otros.

Presente en el evento en representación del Grupo Tomazini: Francisco Roberto Tomazini (Presidente); Giuliano Tomazini (Director Industrial); Gustavo Tomazini (Director Comercial General); y representando al Instituto Federal de Goiás - Campus Urutaí: Gilson Dourado da Silva (Director General) y Eduardo de Faria Viana (Director de Extensión).

El evento concluye el ciclo anual de la asociación consolidada entre el Grupo y el Instituto, garantizando nuevos proyectos para 2020. La reunión dio a los participantes la oportunidad de aprender e intercambiar información sobre las aves de corral y la importancia del sector en la región. En el primer momento, el orador Dr. Mário Penz, ingeniero agrónomo y director global de cuentas estratégicas de la compañía Cargill Animal Nutrion, trajo un amplio contenido sobre "Perspectivas de la producción y nutrición de aves de corral".

Y en el segundo momento, después de una pausa para el café y el intercambio de experiencias entre agricultores integrados, agricultores, técnicos y estudiantes, el Dr. Carlos Ronchi, Médico Veterinario y Director Técnico de la Compañía YES, habló sobre "Las personas generan los resultados: comprendamos- ellos mejor ".

Con un equilibrio positivo, el objetivo de intercambiar conocimientos permitió dirigir el futuro de la avicultura en la región, así como las opciones de desempeño de los estudiantes y futuros profesionales, fortaleciendo el compromiso del Grupo Tomazini con la Educación. Además de eventos y conferencias, Friato tiene programas educativos, Friato in Schools, que recibe a miles de estudiantes para visitas técnicas a su unidad industrial, granjas y extensiones, y profesionalización de sus empleados con incentivos y becas, asumiendo la responsabilidad. para llevar el conocimiento a las redes sociales más diversas.