Friato fue reconocida como finalista en los RFID Journal Awards 2025, el premio global más importante dedicado a proyectos de identificación por radiofrecuencia. Entre empresas de diversos países, fuimos la única brasileña en obtener este reconocimiento en la categoría Healthcare/Food, y ganamos el 2º lugar con un proyecto que une tecnología, cumplimiento legal y cuidado de los colaboradores.

La innovación nació de un desafío real: garantizar que los trabajadores expuestos a ambientes fríos —con temperaturas inferiores a 15°C— respeten el límite de 1h40 por período, tal como lo determina la legislación brasileña. Antes, este control se realizaba de forma manual y requería la atención constante de los supervisores.

Con el uso de la tecnología RFID, implementamos un sistema automatizado y confiable. Se instalaron portales en las entradas y salidas de las áreas frías, y cada colaborador pasó a ser identificado mediante etiquetas integradas en los EPI. Toda la información se registra y se envía automáticamente al sistema SmartHub, que permite el monitoreo en tiempo real y la generación de informes precisos.

Los resultados son significativos: más del 98% de precisión en el control del tiempo de exposición, cero violaciones legales desde la implementación y una respuesta positiva por parte de los colaboradores, que ahora cuentan con un sistema más justo, transparente y seguro.

El reconocimiento en los RFID Journal Awards refuerza el compromiso de Friato con la innovación y la responsabilidad social. Con el éxito de la primera fase, ya estamos trabajando en la expansión del uso de la tecnología a otras áreas de la empresa, además de desarrollar paneles en tiempo real para los líderes operativos y pruebas con inteligencia artificial, capaz de predecir situaciones de riesgo antes de que ocurran.

En Friato, usamos la tecnología para cuidar de las personas. Este proyecto demuestra que la innovación y la responsabilidad pueden ir de la mano, avanzando para hacer que nuestra operación sea cada vez más eficiente y humanizada.